Sobre nosotros
Fabricante de buena reputación

Como fundadores de Greedpedel, Flora y Snow han estado en la industria de la bicicleta eléctrica desde 2010.

 

Cuando fundaron la compañía en 2016, muchos de sus colegas cuestionaron, ¿pueden las mujeres proporcionar los servicios competitivos necesarios en un campo basado en la tecnología?

 

Flora y Snow respondieron rápidamente demostrando sus habilidades sobresalientes. Sus respuestas innovadoras a la fabricación y los métodos creativos de resolución de problemas mostraron los servicios de alta calidad que sus clientes potenciales pueden esperar. Proporcionaron servicios que fueron superados a sus homólogos masculinos.

Su respuesta para el éxito: amor
 

Tienen una pasión cada vez mayor por esta industria y están decididos a tener grandes impactos en los negocios internacionales también.

 

A medida que la compañía se expande, Greenpedel siempre está buscando mentes innovadoras para unirse al equipo. En 2018, Harper se unió a las filas de los gerentes. Ahora, hay tres gerentes principales de Greenpedel Company.

 

Sus estilos de gestión demuestran su amor por el negocio y tiene un impacto positivo en todo el equipo de Greenpedel. Un equipo que ama su carrera es estable y funcionará para el éxito y se esforzará por cumplir con los objetivos en constante cambio.

Historia de la empresa
La historia de la empresa.

Como fundadores de Greedpedel, hemos estado en la industria de la bicicleta desde 2010. Fundamos Greenpedel en 2016. Greenpedel fue fundada por pasión por las bicicletas eléctricas y una visión del mercado global para bicicletas eléctricas

 

Actualmente, el equipo de Greenpedel ha crecido a 40 miembros. Desde el diseño del producto, la I + D, la fabricación, la instalación y el control de calidad, nuestro equipo ofrece servicios completos de productos.

 

Han pasado 5 años de negocio, el equipo de Greenpedel continúa manteniendo nuestra misión original de aportar una mejor experiencia de producto a los usuarios de bicicletas electrónicas en todo el mundo.

Hacer que los empleados y los negocios sean mayores desde 2016

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